応募(書類選考)
応募書類(履歴書、職務経歴書等)にて選考を行います。
書類選考の結果は、1週間以内に電話もしくは電子メールでご連絡いたします。
一次面接
まず、当社採用責任者から会社のご紹介と待遇面のご説明を行います。
その後、該当部署の技術マネージャとの技術面接を行っていただきます。この段階では主にご経験や技術スキル等について、確認させていただきます。
想定される職務や当社の現況プロジェクトのご説明もいたしますので、ご質問も積極的にぶつけてください。
また、この段階でオフィス内見学も行っていただきます。当社のモーデックウェイに則った快適な職務環境、業務ツールをご覧いただけます。
二次面接
配属予定事業部の担当役員と面談を行います。
当社の経営理念、事業の方向性、人材育成ポリシー等をお話させていただきます。また、応募者の方の将来に向けてのご希望、仕事に対するお考え、当社へのご意見等をお聞かせいただきます。
双方マッチングしているかどうかをお互いに確認する大変重要なステップですので、おおいに意見交換できればと考えています。面接終了時に、面接担当者から結果を連絡する日程をお知らせいたします。
ご応募の状況により、少々日にちをいただく場合もございますのでご了承願います。
残念ながらご縁がなかったと判断した場合でも、その根拠・当社の考えを誠実に詳細にお伝えいたします。
入社意思確認
採用通知送付
二次面接でご入社いただきたいと判断した場合には、お電話と電子メールで速やかにご連絡いたします。
待遇条件を明記した内定書を送付いたしますので、内容にご納得いただいけましたら正式入社のお手続きにお進みいただきます。
入社
中途入社の方は2日間の入社研修を受けていただきます。
内容は、ビジネス英語、モーデック社員としての心得です。

  • 「ビジネス英語」は、ネイティブの先生を招いて先輩社員も交えての実践的な研修を行います。
  • 「モーデック社員としての心得」は、社長自ら、社員の方への熱い思いを語ります。